职位类别 运营 > 高端运营职位
运营经理/主管
地区
大连
平均月薪 约￥92,028/年
￥7,669
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 23% |
| 年薪5.97-8.01万 | 28% |
| 年薪8.01-10.72万 | 21% |
| 年薪10.72-13.41万 | 11% |
| 年薪>13.41万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥7,578 |
| 1-3年 | 41% | ￥7,904 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,214 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,462 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,987 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,062/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,272/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,413/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,405/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,501/年
主要发现
- 年薪分布集中在中低区间，51%的人年薪低于8.01万（23%<5.97万、28%在5.97-8.01万），HR需结合岗位层级细化定薪，老板可关注中低薪群体的成本效益，打工者应明确自身薪资所处位置。
- 1-3年经验者占比最高（41%）且月薪（7904元）高于3-5年经验者（7214元），可能反映初级岗位需求大或3-5年经验者处于薪资瓶颈，HR需优化不同经验段的薪资结构，打工者要注意积累经验的方向。
- 10年以上经验者占比极低（1%）但月薪高达15987元（为平均的2.08倍），说明资深人才薪资溢价显著，老板需重视资深员工的保留，打工者可看到长期经验的薪资潜力。
- 年龄分布以30-34岁为核心（26%），40岁以上占比为10%（8%在40-44岁、2%在45岁以上），可能反映行业对年龄的偏好，HR需优化团队年龄结构，老板要考虑人才的可持续性，打工者需提前规划职业发展路径。
- 薪资分位数显示，中位数（50%）为81413元/年、75分位为111405元/年，HR可将中位数作为定薪基准，老板能了解薪资的市场分位水平，打工者可对照判断自身薪资层级。
- 低薪群体占比不低（23%年薪<5.97万），可能对应入门级或能力不足者，HR需区分能力与薪资的匹配度，老板要关注低薪群体的工作效率，打工者应避免陷入低薪区间。
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