职位类别 运营 > 运营
阿里国际站运营
地区
大连
平均月薪 约￥62,328/年
￥5,194
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.18万 | 18% |
| 年薪5.18-5.81万 | 28% |
| 年薪5.81-6.91万 | 24% |
| 年薪6.91-7.95万 | 14% |
| 年薪>7.95万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,611 |
| 1-3年 | 89% | ￥3,703 |
| 3-5年 | 9% | ￥4,782 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,041 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,898 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,519/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,534/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,520/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,204/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,922/年
主要发现
- 职位年轻化特征显著，24岁以下占49%，29岁以下占85%，30岁以上占比不足15%，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需关注年轻员工管理与留存，打工者可利用年龄优势进入。
- 1-3年经验者占89%，为绝对主流，初级从业者是职位核心，HR需侧重初级经验候选人选拔，老板需重视初级员工培养，打工者（1-3年）可通过经验积累快速提升薪资。
- 初期经验积累带来明显薪资提升，1-3年平均3703元/月，3-5年平均4782元/月，涨幅约29%，HR需设计经验梯度薪酬结构，老板需激励经验积累，打工者可明确初期成长的薪资目标。
- 薪资分布集中于中间段（5.18-6.91万/年占52%），中位数与平均数接近（约5127元/月），HR需参考分位数制定合理薪资范围，老板需确保薪资符合市场中间水平，打工者可通过分位数判断自身薪资位置。
- 高经验群体占比极低（5年以上合计2%）但薪资较高（10年以上平均5898元/月），HR需关注高经验人才的吸引，老板需设置机制保留高价值员工，打工者可明确长期发展的薪资目标。
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