职位类别 运营 > 运营
亚马逊运营
地区
大连
平均月薪 约￥67,128/年
￥5,594
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.05万 | 21% |
| 年薪5.05-6.01万 | 26% |
| 年薪6.01-7.31万 | 22% |
| 年薪7.31-8.58万 | 13% |
| 年薪>8.58万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,387 |
| 1-3年 | 32% | ￥4,401 |
| 3-5年 | 55% | ￥5,855 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,716 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,493 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,535/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,928/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,839/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,183/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,349/年
主要发现
- 薪资分布呈现中低薪群体占比高、高薪群体占比小的特征：21%的人年薪低于5.05万，47%的人年薪在6.01万以下，年薪超过8.58万的为15%，多数员工处于中低薪区间，高薪门槛较高。
- 核心员工集中在3-5年经验段：该群体占55%，平均月薪5855；1-3年经验者占32%，平均月薪4401；5-10年经验者占比低（13%），且薪资涨幅随年限增加放缓（3-5年到5-10年涨幅约15%），企业需关注资深员工的留存与激励。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下员工占60%，25-29岁占25%，30岁以上占15%，职位主要依赖年轻劳动力，需关注青年员工的成长与留存，避免经验传承不足。
- 薪资分位数反映分布特征：中位数年薪62839（月薪约5237），低于平均月薪5594，说明薪资分布略向右偏；75分位年薪77183（月薪约6432）、90分位年薪94349（月薪约7862），明确前25%、10%员工的薪资门槛，企业可据此设定薪资梯度，打工者可明确提升目标。
- 地域薪资竞争力需评估：大连作为非一线城市，亚马逊运营平均月薪5594，需结合当地生活成本判断薪资吸引力，避免因薪资缺乏竞争力导致人才流失。
- 无经验者进入门槛高：1年以内经验者占比为0%，平均月薪3387，说明企业对无经验者需求极低，需关注新人的招聘门槛与培养机制，确保人才梯队建设。
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