职位类别 运营 > 运营
国内电商运营
地区
大连
平均月薪 约￥61,824/年
￥5,152
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.33万 | 25% |
| 年薪5.33-6.81万 | 29% |
| 年薪6.81-8.72万 | 19% |
| 年薪8.72-10.82万 | 10% |
| 年薪>10.82万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥4,768 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,928 |
| 3-5年 | 18% | ￥5,646 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,593 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,117 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,029/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,180/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,357/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,399/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,432/年
主要发现
- 大连国内电商运营基础薪资集中在中低区间，年薪5.33万以下及5.33-6.81万占比达54%，需关注基础薪资市场竞争力，避免新人吸引力不足。
- 1-3年经验者占比67%，为核心群体，但3-5年经验者月薪略降（5646元 vs 5928元），反映该阶段成长空间有限，需加强中层技能提升与晋升路径设计。
- 24岁以下员工占比55%，团队年轻化明显，需匹配年轻化管理与培训体系，解决经验传承问题。
- 高薪资群体（年薪>10.82万）占比14%，5-10年经验者月薪8593元但占比5%，说明资深员工价值未充分发挥，需优化长期激励机制保留经验者。
- 薪资分位数显示75%的人年薪低于9.14万，90%低于12万，薪资天花板低，需提升中高层薪资竞争力，避免人才流失。
- 10年以上经验者薪资19117元但占比0，反映长期职业路径不清晰，需完善职业通道设计，鼓励员工长期留存。
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