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游戏运营
地区
大连
平均月薪 约￥78,756/年
￥6,563
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.00万 | 31% |
| 年薪5.00-6.43万 | 31% |
| 年薪6.43-8.10万 | 14% |
| 年薪8.10-10.00万 | 5% |
| 年薪>10.00万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,213 |
| 1-3年 | 88% | ￥4,595 |
| 3-5年 | 7% | ￥8,025 |
| 5-10年 | 3% | ￥11,152 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,657 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,598/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,162/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,515/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,617/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,105/年
主要发现
- 超六成员工年薪低于6.43万，薪资集中中低区间，需关注基层员工薪资竞争力与结构合理性。
- 1-3年经验员工占88%、24岁以下占69%，团队以年轻初级员工为主，需关注人才留存与梯队建设。
- 3年经验员工薪资较1-3年涨约75%，但资深员工占比仅11%，需关注关键节点员工留存机制。
- 薪资中位数（6.55万）低于平均值（7.87万），分布右偏，需关注薪资透明度与员工预期管理。
- 14%员工年薪超10万且集中于资深群体，需关注高绩效人才吸引与培养。
- 年轻员工占比近七成，需关注适配年轻群体的管理方式与成长支持。
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