职位类别 运营 > 运营
活动运营
地区
大连
平均月薪 约￥67,716/年
￥5,643
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.16万 | 22% |
| 年薪5.16-6.21万 | 26% |
| 年薪6.21-7.61万 | 22% |
| 年薪7.61-9.01万 | 13% |
| 年薪>9.01万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,004 |
| 1-3年 | 27% | ￥5,680 |
| 3-5年 | 71% | ￥5,893 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,093 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,417 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,597/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,044/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,569/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,681/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,460/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超七成从业者年薪在7.61万以下，13%能突破9万，需关注高薪资区间的激励有效性。
- 核心员工为1-5年经验者（占98%），其中3-5年经验占比超七成，需关注该群体的留存与发展。
- 团队年龄结构极年轻，29岁以下占比超七成，需关注年轻员工的培养与经验传承。
- 1年以内经验者占比为0，需关注人才梯队的新鲜血液注入。
- 资深员工（5年以上）占比极低（2%）但薪资大幅高于平均，需关注其留存与价值发挥。
- 薪资分位数显示中位数（6.36万）低于平均（6.77万），说明高薪资群体拉高平均，需关注中低薪资群体的薪资竞争力。
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