职位类别 设计 > 视觉/交互设计
修图师
地区
大连
平均月薪 约￥91,284/年
￥7,607
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.75万 | 24% |
| 年薪6.75-8.32万 | 20% |
| 年薪8.32-10.28万 | 21% |
| 年薪10.28-12.22万 | 14% |
| 年薪>12.22万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,681 |
| 1-3年 | 43% | ￥4,810 |
| 3-5年 | 42% | ￥4,407 |
| 5-10年 | 15% | ￥5,950 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,012 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,659/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,596/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,000/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,595/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,654/年
主要发现
- 大连修图师薪资分布呈现低薪（<6.75万，24%）、中间段（8.32-10.28万，21%）、高薪（>12.22万，17%）并存特征，薪资差距明显，需关注不同薪资层级的员工激励与能力匹配。
- 3-5年经验者平均月薪（4407）低于1-3年经验者（4810），工作经验与薪资关联反常，可能因该阶段员工处于职业瓶颈或市场需求饱和，需关注其职业发展与留存。
- 24岁以下占54%、25-29岁占28%，年龄结构高度年轻化，年轻群体为岗位核心构成，需关注年轻员工的成长需求与流动性管理。
- 50%的人年薪低于8.6万（约7167/月），10%的人低于5.67万（约4721/月），90%的人低于13.37万（约11137/月），中间层为多数，需推动中间层向高薪层晋升。
- 1-5年经验者占85%，初级与中级经验者为岗位主力，可能因行业门槛较低或企业偏好年轻劳动力，需完善该群体的技能培训与职业路径。
- 高薪群体占比17%（>12.22万），为岗位核心价值群体，需关注其保留策略与激励机制，避免人才流失。
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