职位类别 设计 > 视觉/交互设计
动画设计
地区
大连
平均月薪 约￥64,068/年
￥5,339
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.05万 | 24% |
| 年薪5.05-6.52万 | 29% |
| 年薪6.52-8.50万 | 19% |
| 年薪8.50-10.54万 | 11% |
| 年薪>10.54万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,222 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,275 |
| 3-5年 | 29% | ￥7,212 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,637 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,331 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,967/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,147/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,032/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,090/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,140/年
主要发现
- 大连动画设计岗位薪资集中中低段，年薪低于6.52万从业者占比53%，基层员工薪资竞争力需关注。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪较1-3年者增长约37%，经验积累是薪资提升核心。
- 岗位年轻化特征明显，24岁以下从业者占比70%，年轻群体的招聘与留存需适配其需求。
- 中高端薪资占比低，年薪超过10.54万的从业者占比14%，高端人才稀缺需加强引进与培养。
- 薪资分化显著，10%分位月薪约3247，90%分位约9761，不同层级薪资差距需合理设计以激励员工。
- 1-3年经验员工占比达67%，新人占比高，团队稳定性与新人成长支持需强化。
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