职位类别 设计 > 视觉/交互设计
设计师助理
地区
大连
平均月薪 约￥38,928/年
￥3,244
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<2.97万 | 22% |
| 年薪2.97-4.33万 | 31% |
| 年薪4.33-6.26万 | 18% |
| 年薪6.26-8.00万 | 9% |
| 年薪>8.00万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥2,886 |
| 1-3年 | 87% | ￥3,887 |
| 3-5年 | 6% | ￥3,230 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,040 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,309 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥19,078/年
- 📊 25%分位薪资：约￥27,530/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥41,543/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,720/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,679/年
主要发现
- 低薪区间占比高，超五成从业者年薪在4.33万及以下（<2.97万占22%、2.97-4.33万占31%），需关注薪资竞争力与员工留存（HR/老板需评估薪资匹配度，打工者需认知初期薪资水平）。
- 职位高度年轻化，24岁以下从业者占比76%，30岁以上占比为8%，主要吸纳应届生或刚工作的年轻人，HR/老板需侧重初级人才招聘与培养，打工者需明确职位年龄定位。
- 1-3年经验从业者占绝对主流（87%）且薪资高于1年以内（3887 vs 2886），但3-5年经验者占比骤降（6%）且薪资反降（3230），需关注1-3年经验后的职业发展瓶颈，HR/老板需完善晋升路径，打工者需提前规划。
- 5年以上经验从业者占比极低（合计5%）但薪资大幅提升（5-10年7040、10年以上8309），长期深耕回报显著但门槛高，HR/老板需留存核心人才，打工者需考虑长期发展可行性。
- 薪资分化明显，中位数年薪4.15万、90%分位达9.07万，HR/老板需建立差异化薪资体系激励优秀员工，打工者需明确薪资定位与提升目标。
- 1年以内经验从业者占比为2%，说明职位对经验有一定要求，HR/老板需明确招聘标准，打工者需了解入行经验门槛。
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