职位类别 设计 > 视觉/交互设计
3D设计师
地区
大连
平均月薪 约¥67,524/年
¥5,627
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.39万 | 23% |
年薪5.39-6.95万 | 27% |
年薪6.95-8.79万 | 20% |
年薪8.79-10.67万 | 12% |
年薪>10.67万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,956 |
1-3年 | 44% | ¥5,446 |
3-5年 | 48% | ¥6,963 |
5-10年 | 8% | ¥8,355 |
10年以上 | 0% | ¥9,589 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 56% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 10% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥42,931/年
- 📊 25%分位薪资:约¥53,328/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥69,415/年
- 📊 75%分位薪资:约¥92,602/年
- 📊 90%分位薪资:约¥118,762/年
主要发现
- 大连3D设计师薪资呈现“中间集中、两端分化”特征,50%从业者年薪在5.39万-8.79万区间(约4491-7325元/月),低薪群体(年薪<5.39万)占23%,高薪群体(年薪>10.67万)占15%,需平衡不同层级的人才需求与成本投入。
- 3-5年经验者是核心产能群体(占48%),平均月薪6963元,较1-3年经验者(5446元)涨幅约28%,但5年以上经验者占比极低(8%),需关注资深人才的留存与职业发展通道设计。
- 年龄结构高度年轻化,24岁以下从业者占56%,30岁以上占比为17%,需关注年轻团队的稳定性(如流动性)与经验传承问题。
- 薪资分位数显示,行业中位数年薪为6.94万(约5784元/月),75%从业者年薪低于9.26万(约7717元/月),top10%从业者年薪超11.88万(约9897元/月),需提升核心技能以进入高薪层级。
- 1-3年经验者占比44%,平均月薪5446元,是入门级人才的主要来源,需关注新人的培养投入与成长路径,避免因成长缓慢导致流失。
- 低薪群体(年薪<5.39万)占23%,需关注基础岗位的薪资竞争力,确保入门级人才的招聘效率与留存。
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