职位类别 设计 > 视觉/交互设计
视觉设计师
地区
大连
平均月薪 约￥71,988/年
￥5,999
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.71万 | 23% |
| 年薪5.71-6.86万 | 24% |
| 年薪6.86-8.37万 | 22% |
| 年薪8.37-9.88万 | 13% |
| 年薪>9.88万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,497 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,112 |
| 3-5年 | 37% | ￥5,202 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,778 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,824 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,002/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,175/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,089/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,921/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,538/年
主要发现
- 大连视觉设计师整体薪资水平集中且偏低，近半从业者年薪低于6.86万，中位数7.1万，需关注低薪群体的薪资竞争力与员工激励平衡。
- 岗位年轻化特征显著，24岁以下占51%、29岁以下占83%，以初级入门级需求为主，需重视年轻候选人招聘与早期职业培养。
- 工作经验前5年薪资增长缓慢（1-3年平均5112元/月、3-5年平均5202元/月），5年以上占比仅4%但薪资涨幅明显（6778元/月），需关注核心员工留存与长期发展支持。
- 高薪段（年薪>9.88万）占比16%，仅少数人能达到，需明确高薪所需技能或经验条件，引导员工提升核心能力。
- 30岁以上从业者占比不足两成，35岁以上仅4%，行业年轻化导致团队流动性可能较高，需关注员工稳定性与多元化职业路径设计。
- 薪资分位区间较窄（10%分位4.8万、90%分位11万），需制定匹配能力层级的薪资结构，确保薪资公平性与激励效果。
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