职位类别 技术 > 电子/半导体
FAE
地区
大连
平均月薪 约￥90,288/年
￥7,524
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.27万 | 20% |
| 年薪7.27-8.73万 | 25% |
| 年薪8.73-10.55万 | 22% |
| 年薪10.55-12.46万 | 15% |
| 年薪>12.46万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,715 |
| 1-3年 | 70% | ￥7,474 |
| 3-5年 | 12% | ￥11,450 |
| 5-10年 | 17% | ￥13,297 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,740 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,916/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,926/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,921/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,907/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,286/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段：近半数年薪<8.73万，高薪资（>12.46万）占比16%，HR需关注中低薪员工稳定性，老板需评估薪资结构合理性，打工者需明确自身薪资定位。
- 员工结构高度年轻化：24岁以下占65%，25-29岁占18%，年轻员工为主体，HR需加强新人培养，老板需考虑经验传承，打工者可把握成长机会。
- 经验与薪资正相关但高经验占比低：1-3年经验占70%，平均月薪7474；3-5年薪资涨幅明显（约53%），但占比12%；5年以上占比不足20%，HR需关注高经验员工留存，老板需提升高经验员工吸引力，打工者需重视经验积累。
- 薪资分位数反映竞争力：中位数约7660，75分位约9409，90分位约11440，HR需用分位数优化薪资带宽，老板需参考分位数调整薪资，打工者可判断自身薪资是否达标。
- 高经验员工薪资成长空间大但占比极低：10年以上经验平均月薪16740，较1-3年增长约130%，占比1%，HR需制定激励机制，老板需考虑长期激励，打工者可规划长期发展。
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