职位类别 技术 > 人工智能
大模型算法
地区
大连
平均月薪 约￥240,816/年
￥20,068
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.87万 | 21% |
| 年薪17.87-24.26万 | 28% |
| 年薪24.26-30.77万 | 22% |
| 年薪30.77-37.41万 | 13% |
| 年薪>37.41万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥10,748 |
| 1-3年 | 25% | ￥12,600 |
| 3-5年 | 57% | ￥13,331 |
| 5-10年 | 14% | ￥20,599 |
| 10年以上 | 2% | ￥24,676 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥144,026/年
- 📊 25%分位薪资：约￥185,439/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥244,724/年
- 📊 75%分位薪资：约￥321,234/年
- 📊 90%分位薪资：约￥409,325/年
主要发现
- 大连大模型算法职位薪资竞争力较强，平均月薪20068元，年薪超17.87万的占比达79%，其中超37.41万的高年薪群体占14%，反映该岗位在当地人才市场中具备较高价值。
- 工作经验与薪资呈阶梯式增长，5-10年经验者平均月薪较3-5年者跃升约55%（从13331元至20599元），10年以上经验者进一步提升至24676元，说明中高级经验积累是薪资突破的关键节点。
- 从业者年龄结构高度年轻化，24岁以下占64%，30岁以上合计占18%且35岁以上为0，团队以年轻群体为主，需关注年轻员工的成长需求与稳定性。
- 薪资分位数显示差距显著，行业中位数年薪约24.5万（50%分位），前10%高收入者年薪超40.9万，顶尖人才与普通从业者薪资分化较大，需平衡薪资公平性与顶尖人才激励。
- 3-5年经验者为核心群体（占57%），而5年以上资深经验者占比仅16%（14%+2%），资深人才供给不足，需重视人才梯队建设，避免中高级人才断层。
- 大连作为非一线城市，大模型算法职位能提供2万+的平均月薪，需结合当地生活成本评估薪资性价比，以及地域对人才的吸引力。
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