职位类别 技术 > 人工智能
风控算法
地区
大连
平均月薪 约￥205,500/年
￥17,125
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.36万 | 19% |
| 年薪16.36-20.40万 | 26% |
| 年薪20.40-24.99万 | 23% |
| 年薪24.99-29.43万 | 15% |
| 年薪>29.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,150 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,929 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,130 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,134 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,150 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥139,476/年
- 📊 25%分位薪资：约￥171,404/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥213,846/年
- 📊 75%分位薪资：约￥262,353/年
- 📊 90%分位薪资：约￥317,254/年
主要发现
- 核心人才群体：3-5年工作经验的风控算法工程师占比68%，为该职位主要构成群体，其平均月薪15130元低于整体平均，HR需重点招聘与保留该群体。
- 薪资分布特征：年薪16.36-24.99万区间占比49%，为主流薪资带；>29.43万的高收入群体占15%，顶尖人才薪资溢价明显，老板需对核心骨干给予薪资激励。
- 经验薪资增长：5-10年经验者平均月薪18134元，较3-5年高20%；10年以上月薪22150元，虽占比0，但为打工者提供了经验积累的薪资目标。
- 分位数与平均差异：中位数年薪21.38万（月薪17820元）高于平均月薪17125元，因10%低薪者（<13.95万/年）拉低平均，HR制定薪资时需结合分位数，如吸引前25%需超17.14万/年。
- 地域薪资竞争力：大连该职位平均月薪17125元，P75年薪26.24万（月薪21863元），说明薪资水平尚可，老板需关注地域差异避免人才流失，打工者可对比分位数判断自身位置。
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