职位类别 技术 > 人工智能
算法研究员
地区
大连
平均月薪 约￥161,604/年
￥13,467
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.59万 | 24% |
| 年薪11.59-14.76万 | 24% |
| 年薪14.76-18.50万 | 20% |
| 年薪18.50-22.25万 | 12% |
| 年薪>22.25万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,214 |
| 1-3年 | 63% | ￥10,752 |
| 3-5年 | 24% | ￥16,302 |
| 5-10年 | 12% | ￥18,271 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,412 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥95,657/年
- 📊 25%分位薪资：约￥120,302/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥153,737/年
- 📊 75%分位薪资：约￥194,796/年
- 📊 90%分位薪资：约￥242,103/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，24%年薪<11.59万、24%在11.59-14.76万，合计近半，高薪资（>22.25万）占17%，需关注薪资结构对员工的激励有效性。
- 1-3年工作经验员工占比63%，为团队核心主力，其平均月薪10752元，而3-5年经验薪资涨幅显著（至16302元），需关注中经验员工的留存与培养，避免因薪资吸引力不足导致流失。
- 团队年龄结构极年轻，24岁以下占47%、25-29岁占38%，30岁以上为15%，需加强梯队建设，补充经验丰富的员工以平衡团队能力。
- 薪资中位数为153737元/年（约12811元/月），低于平均月薪13467元，说明部分高薪资员工拉高了平均，需关注薪资公平性，确保中位数员工的薪资与贡献匹配。
- 1年以内工作经验员工占比为0%，说明公司未招聘应届生或应届生留存率极低，需审视招聘策略，是否需要补充新鲜血液或优化新人培养机制。
- 5-10年经验员工占12%、10年以上为1%，资深员工极度稀缺，需考虑引进或培养资深人才，提升团队技术深度与经验传承能力。
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