职位类别 技术 > 硬件开发
PCB工程师
地区
大连
平均月薪 约￥84,408/年
￥7,034
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.75万 | 19% |
| 年薪6.75-8.21万 | 26% |
| 年薪8.21-9.90万 | 23% |
| 年薪9.90-11.77万 | 14% |
| 年薪>11.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,037 |
| 1-3年 | 5% | ￥6,362 |
| 3-5年 | 74% | ￥7,591 |
| 5-10年 | 20% | ￥14,189 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,617 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,660/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,549/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,741/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,701/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,987/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比50%，为绝对主力，30岁以上占比不足30%，需关注年轻群体的成长需求与稳定性。
- 工作经验与薪资分化显著：3-5年经验者占74%，月薪7591，为核心从业群体；5-10年经验者占20%，月薪14189，较3-5年群体增长近一倍；10年以上占1%，月薪17617，需关注不同经验阶段的人才留存与激励。
- 年薪分布集中于中低段：6.75-9.90万区间占49%，超过11.77万占15%，需关注核心人才（高薪群体）的吸引与保留。
- 薪资分位数明确市场基准：50%的人年薪低于8.57万（月薪约7145），75%低于10.57万（月薪约8808），90%低于12.9万（月薪约10749），需明确不同层级的薪资定位（如吸引top25%需超10.57万）。
- 经验分布与岗位需求匹配：3-5年经验者供给充足，为招聘主要目标群体；5年以上经验者占比低（21%），为稀缺资源，需重点挖掘或通过内部培养提升留存率。
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