职位类别 技术 > 高端技术职位
运维总监
地区
大连
平均月薪 约￥195,036/年
￥16,253
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.43万 | 21% |
| 年薪15.43-19.39万 | 27% |
| 年薪19.39-23.85万 | 22% |
| 年薪23.85-28.17万 | 13% |
| 年薪>28.17万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,644 |
| 1-3年 | 13% | ￥9,929 |
| 3-5年 | 29% | ￥12,139 |
| 5-10年 | 56% | ￥13,019 |
| 10年以上 | 2% | ￥18,652 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 34% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥130,229/年
- 📊 25%分位薪资：约￥159,064/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥200,238/年
- 📊 75%分位薪资：约￥250,789/年
- 📊 90%分位薪资：约￥305,259/年
主要发现
- 大连运维总监年薪超四成集中在15.43-19.39万（27%）及19.39-23.85万（22%）区间，HR可将此作为薪资结构基准，老板需保证该区间薪资竞争力以吸引主流人才，打工者可判断自身处于市场中间段位置。
- 5-10年工作经验者为职位核心群体（占比56%，平均月薪13019元），10年以上经验者占比为2%但平均月薪达18652元（经验溢价显著），HR需重点挖掘5-10年经验候选人，老板需为资深人才提供匹配经验的高薪。
- 年龄分布以30-44岁为主（占比74%），其中35-39岁占比最高（34%），说明职位对中年职场人需求最大，HR需聚焦此年龄段招聘，老板需关注核心年龄层员工留存。
- 薪资分位数显示，中位数为20.0238万（50%的人低于此数），75分位为25.0789万（25%的人高于此数），90分位为30.5259万（10%的人高于此数），HR可据此制定薪资带宽，打工者可通过分位数判断自身竞争力（如25万为前25%，30万为前10%）。
- 低薪群体（<15.43万）占21%，高薪群体（>28.17万）占15%，HR需分析低薪群体成因（如经验或能力短板），老板需关注高薪群体产出与薪资匹配度，打工者需明确进入高薪群体的能力要求。
- 1-3年经验者占比13%（平均月薪9929元），3-5年经验者占比29%（平均月薪12139元），经验提升带来薪资明显增长，打工者需重视初期经验积累，HR可通过培训体系帮助初级员工成长以填补中高级职位空缺。
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