职位类别 技术 > 运维/技术支持
DBA
地区
大连
平均月薪 约￥122,352/年
￥10,196
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.78万 | 22% |
| 年薪9.78-11.72万 | 25% |
| 年薪11.72-13.94万 | 22% |
| 年薪13.94-16.29万 | 13% |
| 年薪>16.29万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,836 |
| 1-3年 | 8% | ￥9,528 |
| 3-5年 | 76% | ￥11,247 |
| 5-10年 | 16% | ￥17,341 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,304 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,311/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,524/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥123,120/年
- 📊 75%分位薪资：约￥148,383/年
- 📊 90%分位薪资：约￥176,384/年
主要发现
- 3-5年工作经验为大连DBA岗位核心群体（占比76%），其平均月薪（11247元）高于整体均值，HR需重点锁定该经验段候选人，老板需关注其稳定性以维持团队核心能力，打工者可将此阶段作为职业发展关键期。
- 5-10年经验DBA薪资涨幅显著（平均月薪17341元，较3-5年增长54%），占比16%，HR需制定针对性激励政策吸引此类人才，老板需评估其对团队的价值回报，打工者可明确长期经验积累的薪资提升空间。
- 年薪分布呈中间集中态势（9.78-13.94万占比47%），69%的人年薪低于13.94万，HR需确保薪资结构与市场中间段匹配，老板需控制中间层薪资成本，打工者可参考此区间设定薪资预期。
- 年龄分布以年轻人为主（24-34岁占比71%），HR需优化招聘策略适配年轻群体需求，老板需关注团队年龄结构的均衡性，打工者可了解岗位对年轻从业者的接纳度。
- 薪资分位数显示中位数（123120元/年）与均值接近，说明薪资分布集中，75分位（148383元/年）和90分位（176384元/年）为高薪边界，HR需根据分位数调整薪资带宽，老板需明确不同分位的薪资定位，打工者可通过分位数判断自身薪资在行业中的位置。
- 大连DBA平均月薪10196元，结合当地经济水平，HR需验证薪资竞争力，老板需平衡薪资成本与人才吸引力，打工者可对比当地其他行业薪资评估岗位价值。
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