职位类别 技术 > 测试
软件测试
地区
大连
平均月薪 约￥73,140/年
￥6,095
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.73万 | 25% |
| 年薪6.73-8.36万 | 24% |
| 年薪8.36-10.26万 | 20% |
| 年薪10.26-12.14万 | 13% |
| 年薪>12.14万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,710 |
| 1-3年 | 31% | ￥6,600 |
| 3-5年 | 57% | ￥7,969 |
| 5-10年 | 12% | ￥8,370 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,758 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,337/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,735/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,792/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,987/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,861/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段：25%从业者年薪低于6.73万，24%在6.73-8.36万，合计近半；16%从业者年薪超过12.14万，多数人处于中低薪区间，薪资差距存在。
- 3-5年经验是岗位核心群体：占比57%，平均月薪7969，高于1-3年的6600和5-10年的8370，企业对有一定经验但未达资深的从业者需求最大。
- 岗位年轻化趋势显著：24岁以下从业者占57%，25-29岁占30%，30岁以上合计仅13%，软件测试岗位更倾向于年轻人才。
- 多数人薪资处于中等及以下水平：50%从业者年薪低于8.68万（中位数），75%低于10.8万，前10%从业者年薪超过13.29万，高薪与普通群体差距明显。
- 资深人才稀缺但薪资溢价高：10年以上经验从业者占比为0%，平均月薪10758，远高于其他群体，企业对资深人才需求迫切。
- 1-3年经验者占比31%，处于薪资上升初期：平均月薪6600，是企业储备力量，需通过积累经验提升薪资。
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