职位类别 生产制造 > 能源/地质
风电运维工程师
地区
长春
平均月薪 约￥75,084/年
￥6,257
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.58万 | 19% |
| 年薪5.58-6.54万 | 22% |
| 年薪6.54-7.91万 | 22% |
| 年薪7.91-9.18万 | 16% |
| 年薪>9.18万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 84% | ￥5,670 |
| 1-3年 | 14% | ￥12,213 |
| 3-5年 | 2% | ￥4,428 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,115/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,967/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,690/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,618/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,651/年
主要发现
- 岗位以年轻群体为主：24岁以下占57%，25-29岁占27%，合计84%，说明岗位对新手友好，但需关注年轻团队的稳定性与培养需求。
- 1-3年经验为薪资增长关键期：该阶段员工占14%，平均月薪12213，远高于1年以内（5670）及3-5年（4428），需重视该阶段员工保留与激励。
- 薪资分布中间集中且两端分化：5.58-7.91万年薪区间占44%，低薪（<5.58万）与高薪（>9.18万）各占19%、18%，需构建差异化薪资结构匹配能力差异。
- 中位数薪资低于平均值：中位数年薪70690（约5891/月），低于平均月薪6257，高薪资群体拉动了平均，需明确分位数信息避免员工预期偏差。
- 3-5年经验员工占比低且薪资下滑：该阶段占2%，平均月薪4428，可能因晋升路径不清或需求少，需关注职业发展通道设计。
- 薪资分位数差距显著：10%分位年薪47115（约3926/月），90%分位99651（约8304/月），差距超2倍，需强化能力与绩效对薪资的驱动作用。
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