职位类别 生产制造 > 技工/普工
学徒工
地区
长春
平均月薪 约￥55,872/年
￥4,656
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 21% |
| 年薪4.75-5.69万 | 29% |
| 年薪5.69-6.97万 | 24% |
| 年薪6.97-8.23万 | 11% |
| 年薪>8.23万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 424% | ￥3,447 |
| 1-3年 | 0% | ￥0 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,875/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,886/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,516/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,596/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,064/年
主要发现
- 24岁以下年轻群体占比达40%，为核心招聘对象，需适配其职业诉求设计培养方案。
- 1年以内学徒工是薪资主体（平均月薪3447），1年以上工作经验群体薪资数据缺失，需补充完善以反映成长路径。
- 近五成从业者年薪低于5.69万，平均月薪4656处于中等偏低区间，需关注基础薪资竞争力。
- 薪资分位数显示，10%从业者月薪不足3157，90%不超过7672，薪资跨度较大，需明确薪资分级标准。
- 13%从业者年薪超过8.23万，为高绩效或技术骨干群体，需通过差异化薪酬保留核心人才。
- 25-29岁群体占比22%，为次核心群体，需关注其从学徒向熟练工转型的薪资衔接。
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