职位类别 生产制造 > 技工/普工
喷塑工
地区
长春
平均月薪 约￥70,416/年
￥5,868
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.91万 | 17% |
| 年薪5.91-6.32万 | 28% |
| 年薪6.32-7.33万 | 25% |
| 年薪7.33-8.30万 | 13% |
| 年薪>8.30万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,625 |
| 1-3年 | 24% | ￥5,156 |
| 3-5年 | 74% | ￥6,372 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,713 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,964 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 24% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,206/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,195/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,111/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,708/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,331/年
主要发现
- 3-5年工作经验者占比74%，为岗位核心力量，其平均月薪6372元，HR需侧重招聘该经验段候选人，老板需关注其留存与激励。
- 年薪集中在5.91-7.33万区间（占比53%），中位数66111元（约5509元/月），75%分位76708元（约6392元/月），HR需将招聘薪资定在中位数以上以吸引人才，打工者可将中位数作为薪资谈判基准。
- 经验与薪资正相关，10年以上经验者平均月薪达7964元（为1-3年经验者的1.54倍），打工者需重视长期经验积累，老板需为资深员工提供匹配薪资以保留人才。
- 35岁以上群体占比63%（35-39岁25%、45岁以上24%等），为岗位主要年龄构成，HR需考虑人才梯队建设，老板需关注后续退休风险。
- 14%的人年薪超过8.30万（约6917元/月），为高绩效群体，老板需设立差异化激励机制（如绩效奖金），HR需识别其特征（如技能熟练度）用于招聘参考。
- 24岁以下群体仅占11%，年轻人参与度低，HR需分析岗位对年轻人的吸引力（如工作强度、薪资竞争力），老板需考虑后续人才断层问题。
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