职位类别 生产制造 > 技工/普工
油漆工
地区
长春
平均月薪 约￥60,420/年
￥5,035
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.09万 | 19% |
| 年薪6.09-6.90万 | 26% |
| 年薪6.90-8.10万 | 24% |
| 年薪8.10-9.39万 | 14% |
| 年薪>9.39万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,803 |
| 1-3年 | 16% | ￥5,970 |
| 3-5年 | 44% | ￥6,030 |
| 5-10年 | 39% | ￥6,528 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,212 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,390/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,012/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,006/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,593/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,614/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间（年薪6.9万以下占45%），高薪群体（>9.39万）占比15%，老板需关注薪资竞争力以吸引人才，打工者可明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资正相关，5-10年经验者月薪（6528）高于3-5年（6030），10年以上经验者薪资最高（7212）但占比为0，HR需重点关注资深人才的招聘与留存。
- 年龄结构以中青年为主（25-34岁占49%），35-39岁占21%，老板需重视团队稳定性，尤其是中年员工的留存问题。
- 薪资分位数差距明显（中位数72006元/年，90%分位数102614元/年），头部从业者薪资较高，打工者可通过提升技能进入高薪资区间，HR需设计激励机制吸引优秀人才。
- 低经验者占比极低（1年以内占1%），岗位对经验有一定要求，HR需聚焦有经验候选人招聘，打工者新人需先积累相关经验。
- 中年以上员工占比低（40岁以上占17%），可能与岗位特性或职业转型有关，老板需考虑员工职业发展路径，避免中年员工流失。
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