职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
注塑工程师
地区
长春
平均月薪 约￥86,748/年
￥7,229
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.26万 | 23% |
| 年薪7.26-8.16万 | 28% |
| 年薪8.16-9.48万 | 20% |
| 年薪9.48-10.78万 | 11% |
| 年薪>10.78万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,871 |
| 1-3年 | 46% | ￥6,929 |
| 3-5年 | 52% | ￥7,056 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,402 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,933 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,572/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,326/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,003/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,484/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,476/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间：约77%从业者年薪在7.26万以上，其中48%处于7.26-9.48万的中等水平，极端低薪（23%）与高薪（17%）占比均不高，薪资结构相对均衡。
- 经验结构高度集中于中初级：1-5年工作经验者占比达98%（1-3年46%、3-5年52%），5年以上资深人才严重短缺（合计2%），职位依赖年轻经验群体。
- 人才队伍年轻化特征显著：25-34岁从业者占比超六成（37%+24%），24岁以下占17%，40岁以上为0，青年群体为核心力量。
- 经验对薪资提升的初期效应不明显：1-3年（6929元/月）与3-5年（7056元/月）经验者平均月薪差距极小，需通过技能升级或资质突破薪资瓶颈。
- 薪资分位数提供明确参考：中位数年薪8.5万（月薪约7084）接近平均值，75分位（9.95万/年）、90分位（11.65万/年）可作为企业定薪与个人薪资谈判的基准。
- 低薪群体需关注：23%从业者年薪低于7.26万（月薪约6050），其中年轻从业者（24岁以下）占比17%，需避免因薪资过低导致人才流失。
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