职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械设备工程师
地区
长春
平均月薪 约￥94,068/年
￥7,839
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.73万 | 27% |
| 年薪6.73-8.74万 | 29% |
| 年薪8.74-11.21万 | 17% |
| 年薪11.21-13.72万 | 9% |
| 年薪>13.72万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,974 |
| 1-3年 | 31% | ￥5,398 |
| 3-5年 | 48% | ￥5,542 |
| 5-10年 | 21% | ￥6,503 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,824 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,644/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,361/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,234/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,083/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,024/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等偏低区间（56%从业者年薪6.73-8.74万），顶部15%人群年薪超13.72万，需关注中间层薪资竞争力与顶部人才保留。
- 3-5年经验者为核心劳动力（占48%），但薪资增长缓慢（5542元/月，仅略高于1-3年的5398元/月）；5-10年经验者薪资显著提升（6503元/月）但占比低（21%），需强化中资深人才激励与培养。
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占43%，30岁以下占70%），需关注新人成长路径与梯队建设，防范年轻人才流失。
- 10年以上经验者占比为0但薪资达13824元/月，资深人才极度稀缺，需重点挖掘或培养长期经验人才。
- 薪资中位数8.92万（约月薪7436）接近平均水平，75分位11.71万、90分位15.1万，顶部10%薪资溢价明显，需平衡不同层级薪资公平性与激励。
- 1-3年经验者占31%，月薪5398元，新人薪资起点低，需关注新人吸引力，避免招聘困难影响团队稳定性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/483548