职位类别 服务业 > 宠物服务
宠物美容
地区
长春
平均月薪 约¥43,068/年
¥3,589
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<3.39万 | 17% |
年薪3.39-3.99万 | 28% |
年薪3.99-4.88万 | 24% |
年薪4.88-6.02万 | 14% |
年薪>6.02万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥3,687 |
1-3年 | 59% | ¥4,227 |
3-5年 | 27% | ¥5,322 |
5-10年 | 14% | ¥7,175 |
10年以上 | 0% | ¥8,565 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 69% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 5% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥28,265/年
- 📊 25%分位薪资:约¥34,176/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥42,171/年
- 📊 75%分位薪资:约¥53,077/年
- 📊 90%分位薪资:约¥66,633/年
主要发现
- 长春宠物美容平均月薪3589元,需结合当地生活成本评估其收入合理性,打工者需关注收入能否覆盖生活开支,老板需平衡薪资成本与员工基本需求。
- 年薪分布集中于3.39-4.88万(占比52%),中低薪占比高,HR需优化薪资结构提升岗位吸引力,老板需审视薪资层级是否匹配员工价值。
- 工作经验与薪资正相关(1-3年4227元/月、3-5年5322元/月、5-10年7175元/月),但10年以上从业者为0,HR需关注老员工留存,老板需建立经验激励机制,打工者可明确技能提升方向。
- 24岁以下从业者占69%,团队年轻化导致流动性可能较高,HR需调整招聘策略(如吸引年轻人),老板需控制培训成本,打工者可快速进入行业但需规划长期发展。
- 薪资中位数为42171元/年(约3514元/月),与平均值接近,大部分人处于中低薪区间,HR需明确薪资定位,老板需提升核心员工薪资竞争力,打工者可参考分位数评估自身薪资水平。
- 10年以上经验者薪资达8565元/月但占比为0,说明行业长期留存困难,HR需建立职业发展路径,老板需优化激励机制,打工者需关注行业晋升空间。
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