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西班牙语翻译
地区
长春
平均月薪 约￥65,940/年
￥5,495
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.46万 | 19% |
| 年薪5.46-6.76万 | 28% |
| 年薪6.76-8.19万 | 23% |
| 年薪8.19-9.85万 | 13% |
| 年薪>9.85万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,958 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,809 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,158 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,779 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,099 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,420/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,216/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,619/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,081/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,970/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间（近半人数年薪低于6.76万），需关注基础薪资竞争力与员工薪资满意度。
- 工作经验结构高度集中于1-3年（占59%），且薪资随经验增长显著（5年以上月薪超7700），需关注经验梯队建设与资深员工激励。
- 年龄结构呈现年轻化特征（24岁以下占67%），且25-29岁群体占比极低（8%），需关注团队年龄断层与年轻员工稳定性。
- 薪资分位数差距明显（90%分位薪资是10%分位的2.38倍），需关注薪资梯度合理性与技能/经验对应的薪资回报匹配度。
- 1年以内工作经验者占比为0，说明行业对新人需求极低，需关注招聘门槛（经验要求）与新人进入壁垒。
- 30-34岁群体占比25%且薪资随年龄增长（30-34岁对应3-5年经验，平均月薪6158），需关注中年员工的职业发展与薪资提升空间。
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