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日语翻译
地区
长春
平均月薪 约￥64,488/年
￥5,374
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 26% |
| 年薪5.43-6.66万 | 24% |
| 年薪6.66-8.30万 | 19% |
| 年薪8.30-9.86万 | 12% |
| 年薪>9.86万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,225 |
| 1-3年 | 75% | ￥6,233 |
| 3-5年 | 6% | ￥7,814 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,057 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,696 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,094/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,156/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,500/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,279/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,018/年
主要发现
- 薪资分布两极分化：26%从业者年薪低于5.43万，16%超过9.86万，低薪群体占比不低，高薪群体有一定比例，需关注薪资差距成因（如能力、经验、资源）。
- 1-3年经验者为核心群体：占比75%，平均月薪6233，说明行业对初级从业者需求大，但3-5年经验者占比骤降（6%），可能反映流动性高或晋升路径不畅，需关注中间层留存。
- 经验积累提升薪资显著：3-5年经验者平均月薪7814（较1-3年增长约25%），10年以上达9696，说明长期经验沉淀对薪资增长有帮助，需鼓励员工长期发展。
- 从业者高度年轻化：24岁以下占49%，30岁以上仅25%，说明行业以年轻人为主（如刚毕业学生），高龄从业者留存率低，需关注职业发展规划（如转向管理或垂直领域）。
- 中位数薪资反映普遍水平：50%从业者年薪超过6.85万（月薪约5708），75%低于8.63万，说明大部分人处于中等区间，top10%能达到10.9万以上，提示需提升能力进入头部群体。
- 长春本地薪资适配性：平均月薪5374略高于当地平均水平，但低位数（10%低于3591）接近最低工资，需结合生活成本评估岗位性价比，保持薪酬竞争力。
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