职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
心理咨询师
地区
长春
平均月薪 约￥79,224/年
￥6,602
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 16% |
| 年薪5.61-6.98万 | 24% |
| 年薪6.98-8.83万 | 33% |
| 年薪8.83-10.71万 | 12% |
| 年薪>10.71万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,788 |
| 1-3年 | 63% | ￥6,454 |
| 3-5年 | 29% | ￥6,452 |
| 5-10年 | 7% | ￥8,716 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,845 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,059/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,008/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,931/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,340/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,073/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间（年薪6.98-8.83万占33%），多数从业者处于中等薪资水平，HR/老板需关注中间层薪资竞争力以维持团队稳定，打工者需明确自身薪资定位并向高段区间努力。
- 工作1-3年从业者占比最大（63%），3-5年占29%，5年以上仅7%，行业以年轻新手为主，留存率随经验增长下降，HR/老板需加强新人培养与资深员工保留，打工者需考虑长期职业发展稳定性。
- 24岁以下从业者占42%，年龄越大占比越小，行业对年轻人吸引力大但中年群体占比低，HR/老板需关注年轻员工职业规划与成长需求，打工者需提前规划中年职业转型或提升专业能力。
- 5-10年经验者月薪大幅增长至8716元，10年以上达12845元但占比极低，资深心理咨询师薪资溢价高但数量稀缺，HR/老板需挖掘保留资深人才，打工者需注重长期专业积累以进入高薪资区间。
- 薪资分位数显示50%从业者年薪低于7.69万（约6411元/月），分布集中，HR/老板需确保基础薪资市场竞争力，打工者需明确自身薪资在行业中的位置，突破需提升技能或积累经验。
- 1年以内经验者占比1%且月薪5788元，行业对新人吸纳量小或留存率低，HR/老板需加强新人招聘与入职支持，打工者需了解行业对新人要求并提前准备。
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