职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
贸易跟单
地区
长春
平均月薪 约￥55,932/年
￥4,661
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.20万 | 20% |
| 年薪4.20-4.76万 | 26% |
| 年薪4.76-5.78万 | 23% |
| 年薪5.78-6.79万 | 13% |
| 年薪>6.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,084 |
| 1-3年 | 5% | ￥4,562 |
| 3-5年 | 1% | ￥4,126 |
| 5-10年 | 93% | ￥6,696 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,733 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,520/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,281/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,472/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,497/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,279/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，超四成从业者年薪低于4.76万，高薪（>6.79万）占比15%。打工者需重视经验积累提升薪资，HR/老板需评估初级岗位薪资竞争力。
- 5-10年经验群体占比93%，平均月薪6696（远高于平均），为岗位核心群体。打工者需长期沉淀经验，HR/老板需关注该群体保留与激励。
- 核心年龄为30-34岁（31%）及25-29岁（25%），为职场黄金期。HR/老板需关注其晋升与福利需求，打工者需抓住30岁左右提升机会。
- 薪资中位数49472元/年（约4123元/月），低于平均月薪，说明少数高薪资者拉高平均。打工者需明确进入前25%（月薪超5041）目标，HR/老板需设置高薪资岗位吸引顶尖人才。
- 3-5年经验者平均月薪4126，略低于1-3年经验者（4562），或为薪资增长瓶颈期。HR/老板需关注该阶段员工职业发展，打工者需主动寻求提升。
- 24岁以下群体占比12%，1年以内经验者平均月薪3084，无经验者进入该岗位难度大或薪资待遇低。HR/老板可优先选拔有经验候选人，打工者需先积累经验再谈薪资。
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