职位类别 采购/贸易 > 采购
商品专员/助理
地区
长春
平均月薪 约￥54,600/年
￥4,550
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.92万 | 17% |
| 年薪4.92-5.29万 | 27% |
| 年薪5.29-6.10万 | 25% |
| 年薪6.10-6.94万 | 14% |
| 年薪>6.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,142 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,082 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,872 |
| 5-10年 | 17% | ￥6,247 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,871 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,505/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,992/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,077/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,215/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,613/年
主要发现
- 长春采购商品专员/助理职位年薪分布集中于中低区间，44%的人年薪低于5.29万，HR需关注基层薪资竞争力，避免员工因薪资过低流失。
- 1-3年工作经验者占比71%，为职位核心群体，平均月薪4082元，老板需通过培训提升其能力，支撑团队核心业务。
- 职位年龄结构高度年轻化，24-34岁群体占比88%，HR需优化针对年轻群体的招聘策略，侧重校园招聘或年轻人偏好的求职渠道。
- 薪资分位数差距显著，90%的人年薪低于7.66万，而10%的人低于4.35万，打工者需明确自身薪资定位，通过积累经验向更高分位进阶。
- 10年以上经验者占比为2%，但平均月薪达8871元，高经验人才稀缺，老板需制定高端人才保留计划，提供个性化福利或晋升路径。
- 3-5年经验者占比10%，平均月薪较1-3年者涨幅达44%，打工者需重视经验积累，通过提升专业能力进入薪资快速增长期。
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