职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
网约车司机
地区
长春
平均月薪 约￥99,852/年
￥8,321
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.23万 | 19% |
| 年薪6.23-8.50万 | 15% |
| 年薪8.50-10.98万 | 24% |
| 年薪10.98-13.71万 | 23% |
| 年薪>13.71万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,398 |
| 1-3年 | 74% | ￥7,718 |
| 3-5年 | 23% | ￥7,505 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,131 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,985 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,435/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,085/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,783/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,912/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,878/年
主要发现
- 长春网约车司机年龄结构高度年轻化，24岁以下占30%，34岁以下占比达86%，为核心群体，需关注年轻人的招聘、留存及需求匹配。
- 工作经验集中于1-3年区间，占比74%，平均月薪7718元，为司机队伍主流，需关注该群体的招聘效率与成本效益。
- 年薪中位数为10.18万元，50%司机年薪超10万，为长春网约车行业薪资定位与成本管控的关键基准，需关注中位数以上群体的激励与保留。
- 高收入群体（年薪>13.71万）占16%，但10年以上经验的高薪资司机占比为1%，说明高收入并非完全依赖经验，需关注高收入群体的绩效特征与提升路径。
- 薪资分位数差异显著，10%司机年薪低于4.84万，90%低于15.19万，需关注低薪群体的能力提升与薪资公平性。
- 3-5年经验司机占23%，平均月薪7505元，略低于1-3年经验群体，需关注该阶段司机的薪资增长与留存问题。
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