职位类别 供应链/物流 > 仓储
配/理/拣/发货
地区
长春
平均月薪 约￥58,824/年
￥4,902
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.38万 | 20% |
| 年薪4.38-5.35万 | 28% |
| 年薪5.35-6.85万 | 26% |
| 年薪6.85-8.16万 | 10% |
| 年薪>8.16万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,457 |
| 1-3年 | 61% | ￥4,124 |
| 3-5年 | 7% | ￥4,972 |
| 5-10年 | 29% | ￥5,550 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,494 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,870/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,366/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,040/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,208/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,483/年
主要发现
- 高薪资群体占比低，74%的人年薪在6.85万以下，12%的人年薪超过8.16万，需关注高绩效员工的激励与保留。
- 1-3年工作经验者为核心执行群体（占61%），平均月薪4124，远低于整体平均，需重视该群体的薪资合理性与稳定性。
- 年龄结构偏年轻，24岁以下占35%、25-29岁占21%，合计56%，需关注年轻人的成长需求与团队经验平衡。
- 薪资中位数（月薪4420）低于平均值（4902），说明少数高薪资者拉高平均，需避免用平均薪资误导薪资水平判断。
- 5-10年工作经验者薪资提升显著（平均月薪5550），占比29%，需重视经验积累对薪资的正向影响，引导员工长期发展。
- 24岁以下年轻人占比最高（35%），结合1-3年经验者占比61%，需关注新人的招聘与培养机制，保障团队活力与执行能力。
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