职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产策划总监
地区
长春
平均月薪 约￥132,576/年
￥11,048
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.40万 | 18% |
| 年薪11.40-13.64万 | 25% |
| 年薪13.64-16.04万 | 24% |
| 年薪16.04-18.77万 | 15% |
| 年薪>18.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,262 |
| 1-3年 | 11% | ￥6,107 |
| 3-5年 | 25% | ￥8,110 |
| 5-10年 | 63% | ￥10,809 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,729 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 23% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,604/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,848/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥141,641/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,513/年
- 📊 90%分位薪资：约￥201,297/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中特征：11.4-16.04万年薪区间占比50%，为主流薪资带；低于11.4万占18%，高于18.77万占15%，跨度明显，HR可参考中间段制定薪酬标准，打工者可定位自身薪资水平。
- 5-10年经验为核心群体：该经验段占比63%，平均月薪（10809）接近整体平均，说明职位对中期经验要求高，HR需重点招募此经验层候选人，打工者需注重5-10年经验积累。
- 年龄结构以中年为主：30-44岁占比83%，25岁以下仅2%，说明职位需要成熟职业能力，HR招聘可聚焦该年龄区间，打工者需在30岁后积累相关经验。
- 高经验者薪资优势显著：10年以上经验者占比1%但平均月薪（12729）最高，较5-10年经验者高1920元，老板可通过激励保留资深人才，打工者可规划长期职业发展。
- 薪资分位数差距明显：75%分位（17.05万）与90%分位（20.13万）相差3.08万，说明top 25%群体薪资提升空间大，HR可设计绩效薪酬吸引高绩效者，打工者可通过提升能力进入高薪资区间。
- 低经验者难以进入：1年以内经验者占比0%，1-3年占比11%，说明职位对经验门槛高，HR需筛选有经验的候选人，打工者需先从基层策划做起积累经验。
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