职位类别 服务业 > 运动健身
瑜伽老师
地区
长春
平均月薪 约￥68,448/年
￥5,704
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 18% |
| 年薪5.61-6.69万 | 25% |
| 年薪6.69-8.27万 | 24% |
| 年薪8.27-9.77万 | 15% |
| 年薪>9.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,476 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,020 |
| 3-5年 | 8% | ￥7,047 |
| 5-10年 | 18% | ￥9,540 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,444 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 37% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,246/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,881/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,275/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,061/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,753/年
主要发现
- 薪资分布集中在年薪5.61-8.27万区间（占比49%），HR可据此设定基础薪资范围，老板需关注该区间的人力成本控制，打工者可参考判断自身薪资定位。
- 工作经验与薪资正相关且增长显著（1-3年平均月薪5020，3-5年增至7047，5-10年达9540），HR需建立清晰的经验薪资梯度，老板要重视经验丰富员工的薪资竞争力以保留人才，打工者需通过积累经验提升薪资水平。
- 年龄结构以30-34岁（37%）和24岁以下（33%）为主，HR可针对性招聘青年及中青年群体，老板需关注年龄结构稳定性（如青年员工留存），打工者（尤其年轻人）可了解行业年龄分布并规划职业发展。
- 薪资分位数显示中位数年薪71275（约月薪5940）略高于平均，90%的人薪资低于107753，HR可用分位数设定薪资带宽，老板需控制高端薪资占比，打工者可通过分位数评估自身薪资水平。
- 1-3年经验员工占比73%（初级员工为主体），HR需重点关注初级员工的招聘与培养，老板要注意初级员工的薪资成本及留存问题，打工者（刚入行）可了解自身竞争环境。
- 高年薪群体（>9.77万）占比15%，HR需分析高收入者的资质条件（如经验、证书），老板要保留高收入核心员工，打工者可目标高收入群体的要求提升自身能力。
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