职位类别 销售 > 医疗销售
口腔咨询师
地区
长春
平均月薪 约￥77,460/年
￥6,455
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.57万 | 23% |
| 年薪5.57-7.33万 | 25% |
| 年薪7.33-9.28万 | 22% |
| 年薪9.28-11.35万 | 14% |
| 年薪>11.35万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,751 |
| 1-3年 | 67% | ￥3,676 |
| 3-5年 | 15% | ￥4,683 |
| 5-10年 | 17% | ￥5,805 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,640 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,911/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,396/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,748/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,325/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,999/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占33%，34岁以下占比达85%，团队以青年群体为核心，需关注年轻人的培养与留存。
- 1-3年经验者占比67%，为基层岗位核心群体，但薪资最低（3676元/月），需平衡新人招聘成本与 retention。
- 薪资中位数为7.47万/年，半数从业者薪资处于该水平以下，75分位接近10万/年，高薪段（10%）需达到12.7万/年以上，需明确薪资梯度与激励方向。
- 5-10年经验者薪资最高（5805元/月），但占比仅17%，10年以上经验者占比1%且薪资略降，经验增长至一定阶段薪资增长放缓，需建立资深员工激励机制。
- 年薪分布中低薪段（<5.57万）占23%，中低至中段（5.57-9.28万）占47%，大部分从业者薪资处于中等偏下水平，需提升核心员工薪资以保留人才。
- 3-5年经验者薪资较1-3年增长约27%，5-10年再增长约24%，经验积累为薪资增长核心驱动，从业者需重视经验与技能提升。
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