职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床医学总监
地区
长春
平均月薪 约￥149,808/年
￥12,484
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.23万 | 21% |
| 年薪11.23-15.29万 | 28% |
| 年薪15.29-19.59万 | 22% |
| 年薪19.59-23.99万 | 13% |
| 年薪>23.99万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,664 |
| 1-3年 | 9% | ￥7,885 |
| 3-5年 | 81% | ￥8,593 |
| 5-10年 | 10% | ￥13,089 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,206 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,626/年
- 📊 25%分位薪资：约￥115,439/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥153,879/年
- 📊 75%分位薪资：约￥204,835/年
- 📊 90%分位薪资：约￥263,074/年
主要发现
- 薪资分布呈中低集中特征，超五成人员年薪在11.23-19.59万，年薪超23.99万的为14%，多数员工薪资处于中等水平，顶部人才稀缺，企业需关注高薪资区间的人才吸引力。
- 3-5年经验者为核心群体，占比81%，平均月薪8593；5-10年经验者薪资显著提升至13089，10年以上经验者薪资最高（16206），经验积累是薪资增长关键，核心群体的薪资合理性需关注，避免流失。
- 年龄分布偏年轻，24-34岁人员占比达76%，25-29岁占比最高（30%），年轻群体的职业发展需求迫切，老板需重视核心员工的 retention。
- 薪资分位数显示，中位数年薪15.39万，75%分位20.48万，90%分位26.31万，多数员工薪资未达高位，打工者可通过经验提升进入更高薪资区间，HR需明确不同层级薪资定位。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为0，岗位对经验有一定要求，资深人才供给不足，HR需重点挖掘5-10年经验候选人，关注资深人才引进。
- 24岁以下占比23%，结合经验分布（1年以内0%），说明岗位对年轻但有经验的人才需求大，HR可针对性招聘。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/480591