职位类别 服务业 > 美容保健
针灸推拿
地区
长春
平均月薪 约￥71,964/年
￥5,997
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.13万 | 19% |
| 年薪5.13-6.39万 | 30% |
| 年薪6.39-8.17万 | 25% |
| 年薪8.17-9.74万 | 11% |
| 年薪>9.74万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,308 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,439 |
| 3-5年 | 46% | ￥5,463 |
| 5-10年 | 16% | ￥5,757 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,423 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,328/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,597/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,956/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,830/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,482/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：近半从业者（49%）年薪低于6.39万（约5325元/月），高薪群体（>9.74万）占比12%，需关注中低薪员工的薪资竞争力及高薪群体的激励有效性。
- 经验与薪资关联度弱：1-3年（38%）与3-5年（46%）经验者占比合计84%，平均月薪仅差24元（5439 vs 5463），5-10年经验者月薪涨幅有限（5757），需关注经验积累后的薪资回报合理性，避免资深员工流失。
- 年龄分布均衡但需分层管理：24岁以下（21%）、30-34岁（19%）及中年群体（40岁以上26%）占比均不低，需针对年轻员工成长需求（如培训）、中年员工稳定性（如福利）制定差异化策略。
- 薪资结构呈右偏特征：中位数年薪6.4956万（约5413元/月）低于平均值（约7.2万），10%从业者薪资低于4.03万/年，需关注低薪群体的薪资是否符合行业底线，避免人才流失。
- 资深员工群体缺失：10年以上经验者占比为0%，虽平均月薪达6423元，但规模缺失，需关注资深针灸推拿师的留存问题或人才培养断层。
- 1年以内经验者占比为0%：可能说明行业入门门槛较高或新人留存困难，需关注招聘渠道有效性及新人培养体系完善性，确保人才梯队连续性。
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