职位类别 医疗健康 > 健康整形
营养师/健康管理师
地区
长春
平均月薪 约￥78,852/年
￥6,571
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.77万 | 24% |
| 年薪5.77-7.82万 | 23% |
| 年薪7.82-10.08万 | 19% |
| 年薪10.08-12.41万 | 14% |
| 年薪>12.41万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,156 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,724 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,116 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,451 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,534 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,148/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,849/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,148/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,697/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,022/年
主要发现
- 薪资分布两极化明显，低薪段（<5.77万）占24%、高薪段（>12.41万）占18%，需关注薪资结构合理性与内部公平性。
- 3-5年经验者平均月薪（5116元）低于1-3年经验者（5724元），经验价值未被充分认可，需调研岗位能力与经验的匹配度。
- 年轻群体占比高（24岁以下28%、25-34岁40%），团队流动性可能较大，需加强新人培养与留存策略。
- 中位数年薪（82148元）高于平均月薪（6571元），低薪段人数较多拉低均值，需检查低薪员工绩效与薪资适配性。
- 高薪段占比18%，需明确其能力要求（如证书、项目经验），引导员工向标杆靠拢。
- 10年以上经验者薪资高（7534元/月）但占比极低，长期经验价值未被广泛体现，需考虑资深岗位设置与人才引进。
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