职位类别 医疗健康 > 医生/医技
药剂师
地区
长春
平均月薪 约￥39,960/年
￥3,330
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.92万 | 22% |
| 年薪3.92-4.47万 | 25% |
| 年薪4.47-5.55万 | 20% |
| 年薪5.55-6.54万 | 13% |
| 年薪>6.54万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,793 |
| 1-3年 | 25% | ￥3,430 |
| 3-5年 | 75% | ￥3,712 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,973 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,489 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,113/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,109/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,973/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,764/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,437/年
主要发现
- 薪资分布分化明显，低薪段（年薪<3.92万）占22%、中高段（>6.54万）占17%，需平衡不同层级员工的激励策略。
- 3-5年经验者占比75%且平均月薪3712，5年以上经验者占比为0但平均月薪达4973-5489，反映资深药剂师供给缺口，需加强经验型人才留存。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占48%，30岁以上仅占34%，提示团队缺乏成熟人才，需关注年轻员工职业发展引导以降低流失。
- 薪资中位数（年薪47973，月薪约3998）高于平均月薪（3330），低薪群体拉低均值，打工者需关注中位数而非平均。
- 1-3年与3-5年经验者薪资差距小（约282元），经验积累期薪资增长不足，需优化入职后薪资晋升机制。
- 24岁以下年轻群体占比近半，新人起薪（3793）有竞争力，但需关注后续成长空间以避免流失。
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