职位类别 教育培训 > 特长培训
拳击教练
地区
长春
平均月薪 约￥68,472/年
￥5,706
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.29万 | 23% |
| 年薪5.29-6.63万 | 20% |
| 年薪6.63-8.26万 | 21% |
| 年薪8.26-9.86万 | 15% |
| 年薪>9.86万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,004 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,848 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,125 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,005 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,461 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,166/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,950/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,926/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,203/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,378/年
主要发现
- 薪资分布呈现差距：23%从业者年薪低于5.29万，17%超过9.86万，中间段（5.29-8.26万）占41%，HR需优化薪资结构匹配能力差异，打工者可通过提升能力进入高薪资区间。
- 3-5年经验为核心群体：占比68%，平均月薪15125元，是行业薪资与人员核心板块，HR需保留该群体维持稳定性，老板需重视其贡献，打工者需注重该阶段经验积累。
- 从业者高度年轻化：24岁以下占80%，25-29岁占20%，30岁以上无分布，HR需聚焦年轻候选人招聘，老板需适应年轻人管理需求，打工者需了解行业年龄特点。
- 经验与薪资强相关：1-3年平均11848元/月，3-5年增至15125元/月，5-10年达18005元/月，10年以上薪资最高（22461元/月），HR需建立经验挂钩薪资体系，打工者需通过经验积累增长薪资。
- 薪资分位反映市场基准：10%低于4.32万/年，50%低于6.99万/年，90%低于10.94万/年，HR需参考分位制定薪资标准，老板需确保薪资竞争力，打工者可了解自身薪资定位。
- 资深人才稀缺：5-10年经验占18%，10年以上占0%但薪资最高，HR需加强资深人才招聘，老板需提供激励政策，打工者可关注资深岗位机会。
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