职位类别 教育培训 > 特长培训
围棋老师
地区
长春
平均月薪 约￥61,356/年
￥5,113
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.32万 | 17% |
| 年薪5.32-6.17万 | 28% |
| 年薪6.17-7.42万 | 25% |
| 年薪7.42-8.80万 | 13% |
| 年薪>8.80万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥6,420 |
| 1-3年 | 22% | ￥7,961 |
| 3-5年 | 49% | ￥9,023 |
| 5-10年 | 25% | ￥11,444 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,386 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 40% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,268/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,788/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,568/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,807/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,379/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者占比49%（核心群体）且月薪达9023，需重点招募保留（HR）、激励（老板），打工者需积累该阶段经验。
- 年龄分布两极化（24岁以下、40-44岁各占40%，中间断层），需关注团队年龄结构平衡（HR）、经验传承（老板），打工者可关注对应年龄层机会。
- 薪资分位数显示多数人处于中等水平（50%年薪低于64568，75%低于77807），需制定合理薪资梯度（HR）、确保市场竞争力（老板），打工者可参考分位数设定目标。
- 1年以内经验者平均月薪6420（高于平均），说明新人薪资有吸引力，需关注新人招聘定位（HR）、评估成本产出（老板），新人可争取合理薪资。
- 年薪分布存在分化（28%在5.32-6.17万，14%超8.8万），需明确不同能力薪资带宽（HR）、激励优秀者（老板），打工者需提升能力进入高薪资区间。
- 长春地区平均月薪5113处于当地中等水平，需参考当地市场调整招聘策略（HR）、匹配薪资（老板），打工者需了解当地行业基准。
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