2025年 长春播音主持教师薪资分析报告: 教育培训特长培训行业薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 长春播音主持教师薪资分析报告: 教育培训特长培训行业薪酬调研

2025年 长春播音主持教师薪资分析报告

教育培训特长培训行业薪酬调研

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职位类别 教育培训 > 特长培训
播音主持教师

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地区
长春

💰
平均月薪 约¥64,620/年
¥5,385

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.93万 25%
年薪4.93-6.57万 29%
年薪6.57-8.83万 19%
年薪8.83-10.80万 10%
年薪>10.80万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,395
1-3年 58% ¥5,517
3-5年 42% ¥5,840
5-10年 0% ¥6,891
10年以上 0% ¥7,276

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 65%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥37,329/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥48,602/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥65,511/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥91,977/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥120,667/年

主要发现

    1. 年龄结构高度年轻化:24岁以下占65%,25-29岁占21%,30岁以上为14%,需关注年轻团队的稳定性与经验传承。
    2. 经验分布集中于中初级:1-3年经验占58%,3-5年占42%,5年以上样本为0,但薪资随经验增长(1-3年5517→3-5年5840→5年以上6891),需关注中高级人才招聘与留存。
    3. 年薪分布中间集中:25%低于4.93万,29%在4.93-6.57万,19%在6.57-8.83万,10%在8.83-10.8万,14%超过10.8万,需关注基础薪资竞争力与高薪资群体产出效率。
    4. 薪资分位数反映中低薪占比高:10%低于3.73万,25%低于4.86万,50%低于6.55万,打工者需关注自身薪资在行业中的定位(是否达中位数)。
    5. 经验与薪资正相关:1-3年到3-5年薪资提升约323元,5年以上薪资更高(6891-7276),打工者可关注经验积累带来的增长空间。
    6. 高薪资群体占比低但有上升空间:14%年薪超过10.8万,打工者可关注行业薪资上限,老板需评估高薪资群体绩效。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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