职位类别 教育培训 > 特长培训
健身教练
地区
长春
平均月薪 约￥83,748/年
￥6,979
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.49万 | 21% |
| 年薪5.49-7.31万 | 27% |
| 年薪7.31-9.67万 | 21% |
| 年薪9.67-11.87万 | 13% |
| 年薪>11.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,193 |
| 1-3年 | 79% | ￥7,996 |
| 3-5年 | 19% | ￥7,466 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,897 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,024 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,999/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,895/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,440/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,321/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,617/年
主要发现
- 薪资分布两极分化，21%从业者年薪低于5.49万、15%高于11.87万，HR需优化薪资结构合理性，老板需关注高薪资群体产出，打工者需明确高薪资路径。
- 1-3年经验者占比79%且月薪7996元，高于3-5年的7466元，HR需核查经验与薪资匹配度，老板需推动3-5年经验者技能提升，打工者需避免1-3年后停滞。
- 24岁以下占56%、25-29岁占24%，年龄结构年轻化，HR需聚焦年轻群体招聘与留存，老板需搭建年轻员工培训体系，打工者需利用年龄优势积累经验。
- 薪资中位数75440元/年（约6287元/月），平均月薪因高薪资拉高，HR可参考分位数定薪资标准，老板可调整预算，打工者需以中位数为实际基准。
- 1年以内经验者占比0%，行业对新手门槛高，HR需评估培养机制，老板需考虑培训体系，打工者需积累经验或考证进入。
- 高薪资群体占15%，为核心产能，HR需关注其需求留存，老板需衡量性价比，打工者需对标其技能提升竞争力。
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