职位类别 教育培训 > 职业培训
财会培训讲师
地区
长春
平均月薪 约￥75,300/年
￥6,275
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.26万 | 19% |
| 年薪6.26-7.62万 | 28% |
| 年薪7.62-9.59万 | 23% |
| 年薪9.59-11.47万 | 13% |
| 年薪>11.47万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,319 |
| 1-3年 | 1% | ￥10,428 |
| 3-5年 | 84% | ￥17,499 |
| 5-10年 | 14% | ￥20,723 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,713 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,942/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,448/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,045/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,113/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,099/年
主要发现
- 长春财会培训讲师薪资分布集中，年薪6.26-9.59万占比超五成，低薪（<6.26万）和高薪（>11.47万）占比均不足两成，多数从业者处于中等水平，HR需关注中等薪资的市场竞争力，打工者可参考此区间判断自身薪资位置。
- 3-5年工作经验者为核心群体，占比84%且平均月薪（17499）显著高于其他群体，说明该职位对3-5年经验需求极大，老板需重点保留和招聘此经验段员工，打工者需在该阶段积累经验以提升薪资。
- 年龄结构以中青年和中年为主，25-34岁占44%、35岁以上占49%，24岁以下仅7%，说明更偏好有一定社会阅历的从业者，HR需关注该年龄层的招聘渠道，打工者需了解年龄对职位的影响。
- 平均月薪6275低于中位数（年薪79045，月薪≈6587），说明低薪群体拉低了平均水平，近半数从业者薪资高于平均，打工者需参考中位数而非平均数判断竞争力，HR需关注低薪群体的薪资调整空间。
- 高薪天花板清晰，90%从业者年薪低于125099（月薪≈10425），仅10%从业者能达到12.5万以上，老板需设定合理薪资上限控制成本，打工者需了解薪资提升瓶颈。
- 1年以内和10年以上经验者占比极低（0%、1%），说明职位对经验门槛明确，初入者难以进入，资深者需求少，HR需避免招聘经验不符的候选人，打工者需重视经验积累的重要性。
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