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Web前端培训讲师
地区
长春
平均月薪 约￥118,908/年
￥9,909
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.98万 | 18% |
| 年薪8.98-10.53万 | 25% |
| 年薪10.53-12.44万 | 24% |
| 年薪12.44-14.21万 | 15% |
| 年薪>14.21万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,131 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,437 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,638 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,200 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,886 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,755/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,569/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,632/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,803/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,692/年
主要发现
- 薪资分布存在差距，18%从业者年薪低于8.98万，15%超过14.21万，需关注低薪群体稳定性及高薪资群体激励机制。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比59%（平均月薪5437元），10年以上占比2%（平均月薪9886元），需关注核心群体（1-3年）薪资竞争力及长期人才梯队建设。
- 年龄结构极端年轻，24岁以下占71%，30岁以上为0%，需关注年轻员工经验积累及流动性问题，优化人才保留策略。
- 薪资分位数显示中位数为110632元/年（约9219元/月），平均月薪9909元，薪资分布略向右偏，需用分位数数据优化薪资架构。
- 长春本地薪资水平下，平均月薪9909元具备一定竞争力，需结合当地生活成本调整薪资策略，吸引并保留人才。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位对新手门槛较高，需关注招聘时的经验要求与人才储备平衡。
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