职位类别 教育培训 > IT培训
.NET培训讲师
地区
长春
平均月薪 约￥153,384/年
￥12,782
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.74万 | 16% |
| 年薪12.74-14.13万 | 23% |
| 年薪14.13-15.82万 | 25% |
| 年薪15.82-17.46万 | 17% |
| 年薪>17.46万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,199 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,819 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,905 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,843 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,710 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥117,873/年
- 📊 25%分位薪资：约￥132,969/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥148,420/年
- 📊 75%分位薪资：约￥165,579/年
- 📊 90%分位薪资：约￥184,687/年
主要发现
- 长春.NET培训讲师平均月薪12782，年薪集中在14.13-15.82万（占25%），低薪（<12.74万）与高薪（>17.46万）均占16%，HR需制定匹配中间集中特征的薪资带宽，老板需关注核心区间薪资竞争力以稳定团队。
- 3-5年经验者为绝对主力（占68%），平均月薪15905，较1-3年（11819）显著提升，HR招聘需重点锁定该群体，打工者需明确3-5年为薪资快速增长关键期。
- 5-10年经验者占18%，平均月薪18843，虽占比不高但薪资显著高于核心群体，老板需重视资深讲师留存（如额外激励），打工者可将5-10年作为长期职业发展目标。
- 薪资分位数显示，10%月薪低于9823、25%低于11081、50%低于12368、75%低于13798、90%低于15391，HR可将分位数作为薪资定级依据（如25分位为入门薪资、75分位为优秀目标），打工者可通过分位数判断自身薪资位置（如低于中位数需提升能力）。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为0，说明职位对经验要求明确（需至少1年以上经验，10年以上可能转向管理），HR无需投入资源招聘无经验者，打工者需避免短期跳槽、长期考虑职业转型。
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