2025年 长春Android培训讲师薪资分析报告
教育培训>IT培训专业调研
职位类别 教育培训 > IT培训
Android培训讲师
地区
长春
平均月薪 约￥86,268/年
￥7,189
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.53万 | 18% |
| 年薪6.53-8.50万 | 26% |
| 年薪8.50-10.74万 | 24% |
| 年薪10.74-12.94万 | 15% |
| 年薪>12.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,940 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,703 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,134 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,732 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,422 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,297/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,958/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,582/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,959/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,527/年
主要发现
- 3-5年经验者为核心群体（占比68%），薪资15134元/月，远高于平均，需重点关注该群体的招聘与留存。
- 年薪分布两极分化，18%的人低于6.53万，15%的人超过12.94万，需平衡低薪与高薪区间的合理性。
- 薪资分位数梯度明显（75%低于11.6万、90%低于14.4万），中高薪资提升空间大，可作为薪资制定与晋升的参考。
- 经验与薪资正相关（3-5年15134、5-10年18732、10年以上22422），需重视经验积累的价值。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0，说明岗位对经验有一定要求，需关注招聘门槛与人才梯队建设。
- 50%分位数（7465元/月）略高于平均薪资（7189元/月），薪资分布略向低薪倾斜，需平衡成本与竞争力。
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