职位类别 教育培训 > IT培训
JAVA培训讲师
地区
长春
平均月薪 约￥119,796/年
￥9,983
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.63万 | 21% |
| 年薪8.63-10.44万 | 27% |
| 年薪10.44-12.58万 | 23% |
| 年薪12.58-14.78万 | 12% |
| 年薪>14.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,412 |
| 1-3年 | 49% | ￥8,676 |
| 3-5年 | 12% | ￥9,427 |
| 5-10年 | 38% | ￥10,725 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,575 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,633/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,656/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,697/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,720/年
- 📊 90%分位薪资：约￥160,901/年
主要发现
- 薪资分布右偏（中位数106697元低于平均119796元），普通讲师（50%分位）收入低于平均，需关注其薪资竞争力，避免多数人对收入不满。
- 1-3年经验者占比49%为基础核心群体，其薪资（8676元/月）为行业基础线，需优化成长路径，防止新人因发展受限流失。
- 5-10年经验者占比38%且薪资较高（10725元/月），为资深核心群体，需强化激励机制，保留其经验价值。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位对经验要求高，打工者需先积累相关经验（如开发或教学），HR招聘需聚焦有经验候选人。
- 35-39岁占比30%为中年核心群体，需关注其职业发展与福利需求，避免因发展空间不足转行。
- 低薪段（<8.63万）占21%，需评估其能力与薪资匹配度，避免低薪导致师资质量下降；高薪段（>14.78万）占15%，需强化其贡献与薪资挂钩，发挥标杆激励作用。
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