职位类别 教育培训 > 教师
初中教师
地区
长春
平均月薪 约￥78,120/年
￥6,510
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.30万 | 23% |
| 年薪5.30-7.01万 | 25% |
| 年薪7.01-9.11万 | 23% |
| 年薪9.11-11.29万 | 13% |
| 年薪>11.29万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,835 |
| 1-3年 | 37% | ￥5,384 |
| 3-5年 | 54% | ￥6,116 |
| 5-10年 | 8% | ￥7,871 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,057 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,974/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,192/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,158/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,963/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,343/年
主要发现
- 薪资分布分层显著，低薪（<5.3万）及中低薪（5.3-7.01万）群体合计占比48%，中高薪（>9.11万）占比27%，需关注基层教师薪资保障及薪资梯度合理性。
- 1-3年经验教师为核心群体（占37%），但平均月薪（5384）低于1年以内群体（5835），可能反映入职后薪资增长滞后，需关注青年教师薪资激励有效性。
- 教师队伍高度年轻化，24岁以下占45%，30岁以下占73%，35岁以上仅10%，需关注队伍稳定性及中年教师流失问题。
- 薪资分布右偏，中位数年薪（7.1万）低于平均年薪（7.8万），说明多数教师薪资处于中位数以下，少数高薪资群体拉高均值，需关注薪资公平性及透明度。
- 资深教师占比极低，5-10年经验占8%、10年以上占1%，但薪资显著高于其他群体（7871、8057），需关注资深教师留存及经验传承机制，避免人才断层。
- 3-5年经验教师占比最高（54%），平均月薪（6116）处于中等水平，需关注该核心群体的薪资竞争力，避免因薪资问题导致关键阶段人才流失。
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